23 de abril, de 2022 | 10:00
Empreendedores relatam ausência de mão de obra qualificada no Vale do Aço
Tiago Araújo/Arquivo DA
A gestora Edilene Lopes revela que as três unidades de O Giro Turismo estão com vagas disponíveis
A gestora Edilene Lopes revela que as três unidades de O Giro Turismo estão com vagas disponíveis
Contratar profissionais para determinados cargos, no Vale do Aço, tem sido uma tarefa complicada. A afirmação é da turismóloga e gestora das Agências O Giro, Edilene Lopes e do proprietário da empresa Tião Alinhamento, ambos de Ipatinga. Com demandas diferentes, os dois empreendedores têm vagas abertas em suas empresas, à espera de quem desempenhe as funções.
Edilene pontua que não se trata apenas de mão de obra qualificada, mas sim de escassez de pessoas que queiram aprender a função e dedicar-se à empresa e ao cargo. Hoje, para ser um agente de viagem qualificado, a pessoa precisa de no mínimo um ano de treinamentos, de imersão e estudar aquilo que vai vender. É preciso que esse estudo ocorra de forma constante, pois um hotel ou pousada que era simples até outro dia, pode ter se transformado num grande hotel, com sala de eventos, estrutura para receber pessoas com deficiências e necessidades especiais. E o profissional tem de entender de A a Z sobre o que está vendendo e qual o perfil e o desejo daquele cliente”, exemplifica.
Segundo a gestora, as três unidades de O Giro Turismo estão com vagas disponíveis para seis pessoas atualmente. São três vagas para vendedores (departamento comercial) e as outras três poderiam ser de auxiliar de departamento comercial, onde a pessoa começa pela base, passando pela triagem, atendimento de telefone e atendimento de porta”, pontua Edilene, ponderando que aqueles que não têm experiência na área podem sim se candidatar para vagas de agente de viagem, pois receberão treinamentos específicos.
Situação recorrente
Além da área em que atua, Edilene revela ter percebido escassez de mão de obra qualificada em outros setores. Participo de vários grupos de empreendedores, como Conselho da Mulher Empreendedora, conversamos muito sobre isso na Associação Comercial e temos sentido essa dificuldade em vários segmentos, está gigante. Tenho amigos e pessoas que empreendem, estão com muita dificuldade, principalmente no setor comercial, que precisa de boa comunicação e de uma boa postura profissional”, aponta.
Para ela, muitos profissionais no mercado querem trabalhar e não buscam aprendizado para se tornarem melhores no que fazem. Hoje o funcionário não é apenas um CLT, é um parceiro da empresa. O Giro Turismo hoje conta com sete parceiros, qualificados, treinados e devidamente prontos para realizar os atendimentos. Porém estamos atendendo maior demanda, em razão do retorno das viagens (passado o período de distanciamento social), as fronteiras se reabriram e precisamos de muito mais pessoal do que a gente tem”, frisa.
Três funções em aberto
Na empresa Tião Alinhamento, em Ipatinga, o proprietário Sebastião Campos Neto também relata dificuldade na contratação de pessoal. Não consigo contratar mecânico, alinhador e até mesmo borracheiro. Falta gente qualificada. Na região a maior dificuldade é que não existe profissional para essas funções, a maioria das pessoas está indo embora para o exterior para trabalhar. Aqui eu tenho 55 funcionários e minhas filhas trabalham comigo também, mas em funções administrativas. Se por acaso tiver quem trabalhe nas áreas que estão em defasagem, eu contrato, porque de fato a mão de obra qualificada está escassa”, reiterou.
Formação de profissionais
Conforme a assessoria de Comunicação do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) das unidades em Ipatinga e Fabriciano, as maiores dificuldades constatadas por professores que trabalham na entidade e que estão atualizados sobre as demandas do mercado, são as seguintes: vendedores competentes em negociação, fechamento de vendas e marketing digital, dotados de foco em resultados e de resiliência (é, atualmente, um dos maiores gargalos do mercado); assistentes (ou auxiliares) administrativos com competência em Excel e em rotinas administrativas, que sejam dotados de proatividade, organização e visão holística; assistentes (ou auxiliares) financeiros competentes em Excel e rotinas financeiras e contábeis, que sejam dotados de proatividade, organização e visão holística; assistentes (ou auxiliares) de logística/de estoque que sejam competentes em gestão de estoque, de projetos e em Excel, além de possuírem senso de organização, proatividade, visão holística e foco em resultados.
A maior demanda com dificuldade de preenchimento, no entanto, ainda é de TI (Tecnologia da Informação). Nesse caso, porém, o que se percebe é um descompasso entre as oportunidades oferecidas e a mão de obra disponível (há muito mais gente e empresas precisando desse serviço do que profissionais capacitados na área)”, conclui a nota enviada pela assessoria do Senac.
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João
28 de abril, 2022 | 07:36Eu sou profissional em várias áreas. Tenho 40 anos hoje e trabalho por conta própria há mais de 15 anos. Se for para eu fichar hoje eu não saio da minha casa e da minha oficina por menos de R$ 4.000 por mês não, amigos. É o que exijo pelas minhas produções e por todo tempo que dediquei a aprendê-las. Se o empreendedor não quer reconhecer o valor humano do trabalho, então vai ficar mesmo sem mão de obra.”
Exmorador
28 de abril, 2022 | 02:07A melhor coisa que fiz, foi sair da região. Você que tem condição e trabalha bem, abra um MEI/CNPJ e trabalhe como autônomo. Se organizando e com perceverança, você pode tirar melhores salários sendo o próprio patrão. Ao menos o sangue/suor do seu trabalho vai ser pra algo que é seu, realizar sonhos seus. E não pra pagar o apartamento de luxo de quem mal te conhece/valoriza.”
Ph
28 de abril, 2022 | 01:59Sou da área de TI. Recebo ofertas de emprego toda semana, do Brasil todo. É ridículo o valor oferecido em comparação até mesmo com outros municípios de mesmo tamanho, simplesmente não compensa.
As pessoas estão caindo na real e entendendo que é muito mais fácil apenas se mudar do que tentar bater de frente com o mercado da região. Ou então empreender por conta própria ou virar autônomo.
Fico feliz em saber que as pessoas estão se preocupando com a própria carreira, ao invés de se matar pra realizar os sonhos do patrão em troca de pouco.
Esta é uma das grandezas do capitalismo: liberdade em construir sua própria oportunidade.”
Daniel
26 de abril, 2022 | 11:54Não sei onde essa pessoa do SENAC fez essa pesquisa nao viu, porque aqui no vale do aço não é. Sou da area de TI e desempregado a um tempo, nqo ta facil nao, e quando acha, é valor que nao se paga, salario minimo e olhe la.”
Hugo
25 de abril, 2022 | 17:06Se pagassem direito teria fila pra engressar na empresa. Oque com cwrteza nao eh o caso.
Pagam uma m3rda de salario exigem mil coisas do funcionario e quando falta mao de obra nao sabem o motivo.
Vale do aco ja foi bom pra trabalhar fichado. Pula pra um mototaxi ou um uber que ate assim eh melhor”
Joao Batista de Souza Braz
25 de abril, 2022 | 14:39Pessoal esses patrões pensam que os profissionais de hoje são como aqueles dos anos 70,80 e 90 que aceitavam qualquer ninharia, para fazer N tarefas . Agora sim o povo está ficando esperto.
Já que querem profissionais com experiência e formados paguem o que eles merecem ! .
Outro dia conversei com um cara que faz entregas particular ele tira R$ 4.000,00 por mês . enquando uma pessoa que faz faculdade ganha R$ 1.800,00 no máximo em ipatinga .”
Gestor
25 de abril, 2022 | 13:36São inúmeros problemas, ninguém qualificado e com estudos é louco de querer receber mixaria de empresa, a pessoa investe MUITO dinheiro em seu crescimento pessoal, o que vai receber em troca? Salário mínimo?
Sem contar que muitos patrões querem passar a perna em seus funcionários, tratam a equipe como lixo, não sabem ser LÍDER, apenas chefiam. Então é óbvio que os homens vão migrar para entregador, uber porque possuem mais liberdade. E as meninas irão vender produtos, comida por conta própria. O que notamos é a insatisfação no mercado de trabalho, as pessoas não se sentem felizes onde trabalham, é desproporcional a demanda de serviço que é jogado em cima deles.”
José Barros
25 de abril, 2022 | 12:54Na construção civil está mesma coisa querendo profissional 1.500,00 por mês ,sendo que ganhamos esse valor em 10 dias de trabalho participar ( pago plano saúde INSS não sou escravo de empresário)”
Dário Fernando
25 de abril, 2022 | 10:25Apenas pessoas com pouca formação profissional sujeitam a trabalhar por salário mínimo. No ramo de mecânica de motos é assim. Se o cara é um bom profissional, ele vai ser seu próprio patrão, fazer seu próprio salário.”
Tiago
24 de abril, 2022 | 20:34As empresa querem funcionario qualidade e querendo paga salario baixo mal.mal horário de almoço cobra pra chega no horário e funcionários nao tem horario de ir embora de 8 da manha ate as 18 com 1 hora de almoço e trabalha nos sabados ainda tinha que te uma fiscalizando as lojas de Ipatinga”
Ader
24 de abril, 2022 | 18:38Infelizmente as empresas estão valorizando pouco os seus funcionários, salários baixos. Custo de vida da nossa região se compara a BH e outras cidades grandes e capitais de outros estados! Infelizmente a região paga mal demais seus funcionários.”
Igor Soares
24 de abril, 2022 | 17:45Salário baixo, donos e gerentes de empresa despreparados e Salário baixo.
Fiz inúmeras entrevistas de emprego para os mais diferentes setores, querem pagar o mínimo porém querem um mega profissional.
Muitas empresas não têm o mínimo de estrutura para o profissional desenvolver sua função.
Então o problema do Vale do Aço não é a falta de mão de obra qualificada e falta de noção dos contratantes... Salário baixo mais falta de estrutura em pleno 2022? Palhaçada!”
Alexsandro
24 de abril, 2022 | 13:14Isso de falta de profissional no vale do aço e mentira nós proficionais de qualquer área não somos valorizados os patrões pagam muito mal fazer BIOS sai mais vantajoso PR nos”
Carlos Vieira Saturnino
24 de abril, 2022 | 12:10As empresas do Vale do Aco sao extramemente patriarcalistas e ultra conservadoras. Nao admitem apenas um profissional , querem uma pessoa indicada e com experiencia. Odeiam dar oportunidades, e querem pagar um mia sero salario.
Aproveitam da vasta quantidade de profissionais, que ha na regiao.
No entanto, parece que agora as coisa comecam a mudar.”
Farias
24 de abril, 2022 | 10:24Eu vi um anúncio de vaga que pedia curso superior, experiência pagando 1800. É um abuso com quem se qualificou. Desse jeito, é melhor ficar na informalidade. Entregador de lanche tá tirando 2000.”
Ronald Paiva
24 de abril, 2022 | 10:14Realmente. Os salários baixos na região tem sido motivo da evasão de profissionais. Vem desde os tempos da Sankyu que ao renovar o contrato com a empresa contratante, dispensavam os profissionais e se quiserem retornar, deveria ser com o salário de início do antigo contrato. Dez anos se passaram e o salário continua o mesmo. Daí, vamos pra fora onde somos valorizados justamente.”
Wagner Martins da Rocha
24 de abril, 2022 | 09:57Os comentários dos leitores já dizem tudo e de forma unânime em apontar a principal causa da escassez de mão de obra qualificada, baixos salários e péssimas condições de trabalho.”
Rafael
24 de abril, 2022 | 06:45Recebo várias ofertas de vagas de emprego. Porém, quando se faz os cálculos.
Vale transporte
FGTS
Plano de saúde
Alimentacao
O valor recebido vai para R$865,00
Pode alguém que paga aluguel ter um salário desse?”
Carla Gomes
24 de abril, 2022 | 05:18Catar latinhas é mais compensador que trabalhar para certos empreendedores nesse vale do aço.”
Jose
23 de abril, 2022 | 21:28Então? O profissional se qualifica, resolve qualquer pepino, tem hora pra pegar no trabalho e não tem pra largar, com salário baixo, sem hora extra, sem lanche digno, sem premiação por produção. Tenho um filho que se cansou disso e resolveu empreender na profissão e está se saindo muito bem e puxou uma boa parte da clientela do Ex patrão e empresa. Pois lá eles pegavam o serviço mas era ele o que resolvia tudo inclusive os pepinos que não era da sua área . Não valorizou dançou.”
Geraldo Magela Vieira
23 de abril, 2022 | 21:02Semana passada li uma reportagem sobre a crise que os bares e restaurantes estão passando por falta de mão-de-obra e a reportagem foi direto ao ponto - salário. Os salários oferecidos hoje que não passam de um salário mínimo, sem planos de saúde e outros tipos de benefícios. Não atraem ninguém infelizmente, os possíveis empregados preferem pegar as esmolas que o governo dá. E voltando a reportagem que li, entrevistaram um dono de restaurante e ele foi categórico em dizer que passou a pagar o dobro do salário comercial para o setor de bares e restaurantes e com isso a rotatividade de funcionários reduziu drasticamente. Sei também que não é só salário que motiva um funcionário, mas um conjunto de situações, sendo assim, estes empreendedores deveriam também
(além dos funcionários) passar por cursos em como tratar um funcionário com dignidade, respeito, empatia. Aposto que a situação irá melhorar. Ver o patrão com um carrão e você ralando o ano inteiro e não conseguir comprar uma Honda Bis é dureza e sem falar que dinheiro a mais circulando é mais dinheiro para viagens, para fazer aquela manutenção no carro e por aí vai.”
Não Passo Fome
23 de abril, 2022 | 20:53Com honrosas exceções, esses "empreendedores" pagam um salário de fome, querem que "escravos" vistam a camisa da empresa e os trataram pior que porcos, Uma empáfia de gente que se acha rica. Só reclama de falta de mão de obra quem não tem competência para pagar salários dignos, compatíveis com as exigências curriculares que fazem, Não estou dizendo que é o caso das duas pessoas entrevistadas pelo jornal, nem as conheço, Mas que tem uma turma se achanado rica e querendo "escravos" isso tem e não é pouca gente. Por essas e por outras, saí do Vale do Aço em 2005 e estou muito bem em Belo Horizonte,”
Tiago de Paula Barros
23 de abril, 2022 | 20:37Com os salários que oferecem, têm que fechar as portas e ver se aceitam receber o que querem pagar!”
Rodrigo
23 de abril, 2022 | 19:21Pergunto... O salários e benefícios são compatíveis com a experiência exigida?”
Gildasio Garcia
23 de abril, 2022 | 17:03? tanta qualificação que se exige, para dar um emprego, que eu não conheço nenhum patrão na qualificação para ser um epregado.
Ariano Suassuna”
Eloisa
23 de abril, 2022 | 16:22Tanta gente querendo trabalhar,mas aí ninguém da oportunidade para quem não tem experiência, é só dá a oportunidade de aprender que duvido se vai faltar alguém.”
Carla
23 de abril, 2022 | 15:20Os salários no Vale do Aço são ridículos e as cidades têm um custo de vida altíssimo. Os empreendedores querem mão de obra de alta qualificação e não tem nem plano de carreira para o colaborador. Os tempos mudaram, essa geração de agora não vai fazer carreira em uma empresa onde ele não vê perspectiva”
Shesheu
23 de abril, 2022 | 14:58Os comentários dizem tudo! Os salários oferecidos não condiz com a formação.
Oferecerm salário de fome, ninguém quer.”
Renan
23 de abril, 2022 | 14:40Baixos salários , burocracia como triagem e muita cobrancas para pouco retorno , melhor empreender ou busca fora . Empresa só visão lucros e esquece dos funcionários”
Tadeu
23 de abril, 2022 | 14:31Quero mão de obra , mais não querem pagar bem , aposto que se os valores ofertado fosse bom estaria com escassez .
Bom salário
Férias
Hora de almoço
Horas extras
Ouvir de um empresário do mesmo Ramo esse dias que tá preferindo fazer rodízio de funcionários .
Cara só tem hora pra pegar serviço , pra largar só após terminar o serviço kkkkk”
Eloisa
23 de abril, 2022 | 14:10Já vi várias vagas que exigem ensino superior com salário de R$ 1.500,00. Assim fica bem difícil mesmo os profissionais quererem continuar na região. Tem que se valorizar mesmo e procurar salários e condições de trabalho melhores.”
Daniel
23 de abril, 2022 | 14:07Também com salários ridículos que as empresas do Vale do Aço estão pagando elas têm mais é que ficarem sem mão de obra mesmo. Aprendam a valorizar os profissionais e não faltará mão de obra.”
Rhu
23 de abril, 2022 | 13:40Não apenas procure mais ofereça qualificação a alguém que não
Faça um funcionário crescer junto com sua empresa .
Fácil .”
Anderson Vitor da Silva
23 de abril, 2022 | 12:48Os gestores poderiam melhor a faixa salarial. Quem sabe assim motivam a juventude. Salriao da nossa região é muito baixo.”
Avulso
23 de abril, 2022 | 12:11Mão de obra qualificada tem sim. A Questão que os bons profissionais começaram a dar valor ao seu conhecimento e não aceitam menos do que merecem. As empresas de Ipatinga oferecem salários baixos e querem um profissional formado em doutorado. A conta é simples, valorizem o conhecimento e dedicação do outro e não vão ter dor de cabeça.”
Bia
23 de abril, 2022 | 10:48Na realidade o que acontece no vale do aço e o seguinte, as empresas querem mão de obra qualificada com salários muitos baixos, então não compensa para pessoa qualificada trabalhar nas empresas da região.”