11 de janeiro, de 2008 | 00:00

Exames médicos e capacitação

Prefeitura de Timóteo inicia processo de admissão de concursados

TIMÓTEO - Desde segunda-feira, a Prefeitura de Timóteo está chamando os 874 candidatos aprovados em seu último concurso público, realizado em maio do ano passado pela empresa JMPM Consultores Associados. Até ontem mais de 600 pessoas haviam atendido à convocação. Depois de passarem por exames médicos, os aprovados são encaminhados a aulas de capacitação. Cumprido esse ritual, acredita-se que no início de fevereiro possam assumir as suas funções na administração pública. Atualmente, a PMT possui em torno de 2,5 mil funcionários. Enquanto isso, o Sindicato dos Servidores Público de Timóteo (Sinsep), se mostra preocupado com o destino de cerca de 500 servidores que estão na expectativa da renovação de seus contratos. Ontem, em entrevista coletiva à imprensa regional, o secretário municipal de Administração, Carmelindo Rodrigues Silva, depois de declarar que o contrato desses servidores expirou em 31 de dezembro de 2007, contestou o número de funcionários que seriam atingidos. “Algumas atividades, principalmente na área da saúde, só são feitas por trabalhadores temporários, porque são programas do governo federal que têm um prazo determinado. Outro exemplo é o grupo de combate à dengue, que participa de um processo simplificado de contratação. Essas pessoas não têm que participar de concurso público. Há também os servidores que foram homologados no concurso. Logo, inúmeros cargos serão mantidos”, explica o secretário. Conforme Carmelindo, somente no final deste mês a administração municipal terá um levantamento das pessoas que não serão reconduzidas. Os servidores que continuam trabalhando durante o mês de janeiro terão seus contratos renovados pelo menos por trinta dias. “O objetivo é dispensar o mínimo de funcionários, para que o impacto social seja o menor possível”, afirma.Carmelindo menciona entre as dificuldades enfrentadas em relação à questão dos contratados, o termo de ajustamento de conduta assinado em 28 de setembro de 2006, pelo então prefeito Leonardo Rodrigues Lelé da Cunha, no período em que o peemedebista ficou 21 dias no cargo por decisão judicial. Conforme o documento, até o final de 2007 não haveria mais nenhum funcionário contratado pela prefeitura. “Esse termo tem que ser seguido porque foi assinado pelo Ministério Público. Agora a prefeitura se vê obrigada a cumprir alguma coisa que foi decidida por uma pessoa que passou apenas 21 dias no cargo, sem levar em consideração esses funcionários contratados, medida que ele não precisava adotar. Foi uma assinatura irrefletida e irresponsável”, argumenta o secretário. A PMT pretende levar ao Ministério Público, até o final de janeiro, a argumentação de que o comando da administração municipal de lá para cá mudou diversas vezes de mão. O objetivo é mostra que a decisão tomada por Lelé foi descontextualizada, a fim de se conseguir a flexibilização da lei que obriga o cumprimento do prazo estabelecido no termo de ajustamento de conduta. Novo concursoA Prefeitura já está preparando um novo concurso público para Timóteo, que deve acontecer ainda nesse semestre. Cerca de 600 vagas serão abertas. Devido às eleições previstas para o ano de 2008, a intenção é trabalhar no sentido de executar o cronograma do concurso no primeiro semestre. O edital deve ser aberto no inicio de março e as inscrições ocorrerão em abril. As provas devem acontecer no mês de maio e as contratações ficam para o mês de junho. As áreas de educação e saúde são as de maior demanda. “São áreas que prestam um atendimento muito mais intenso à população. E também pela expansão dos serviços no campo da saúde, com a inauguração do Pronto Socorro João Otávio até o mês de março”, conclui Carmelindo Rodrigues.