23 de novembro, de 2008 | 00:00

Usiminas faz nova contraproposta

Assembléia será nesta segunda-feira, 24, às 17h30, na sede do Sindipa

DA REDAÇÃO - Na reunião ocorrida na sexta-feira, 21, em Belo Horizonte, a Usiminas apresentou à Comissão de Negociação do Sindipa uma nova contraproposta para ser levada à apreciação dos metalúrgicos, em busca da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.A grande vantagem desta nova proposta em realação às anteriormente apresentadas é que, na mesa de negociações, a empresa concordou em retirar da redação da minuta do novo Acordo Coletivo o pedido de Suspensão do Contrato de Trabalho e Redução de Jornada de Trabalho com Perda de Benefícios.De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Ipatinga, Luiz Carlos Miranda, “esse era um ponto de honra para a luta dos trabalhadores metalúrgicos de Ipatinga em campanha, e por essa, entre outras razões, a direção do Sindipa decidiu convocar uma assembléia para esta segunda-feira, 24, às 17h30, na Sede do Sindicato, quando os metalúrgicos vão discutir exaustivamente a proposta da empresa, avaliar os prós e os contras da mesma e votar se a aceitam ou não”, argumenta.Luiz Carlos voltou a reafirmar a disposição da direção do Sindipa em negociar sempre, mas também de não aceitar decisões que venham a ser prejudiciais aos trabalhadores. “Esse é o caso, por exemplo, da suspensão do contrato de trabalho e a redução de jornada com perda de benefícios. E mais: alertamos que o rompimento desse acordo, e se houver demissão de trabalhadores em função dessa propalada crise, será motivo bastante para a direção do Sindipa convocar uma greve geral pela primeira vez na história de Ipatinga nos últimos 46 anos”, conclui o dirigente sindical.A propostaOs principais pontos econômicos da nova proposta de Acordo Coletivo feito pela Usiminas incluem um reajuste salarial de 7,26% a partir de 01/11/2008.E ainda a concessão de um Abono Salarial e Indenização para o Pessoal de Turno Fixo no valor de R$ 1.000,00. Para o pessoal dos demais horários, entre eles os de horário normal e semana inglesa, o abono salarial a ser pago será de R$ 500,00.Uma pequena modificação também foi feita na questão da concessão do Retorno de Férias, que a partir de agora a empresa se propõe a pagar a todos os seus empregados, no valor referente a 20 dias de trabalho. Esse retorno só era pago aos empregados admitidos até 1994 (26 dias de retorno), ano em que foi convertido em vantagem pessoal. Os seis dias a mais a que os admitidos antes de 1994 tinham direito serão convertidos em índices e incorporados ao salário.A assembléia para avaliação da nova contraproposta pelos trabalhadores vai acontecer às 17h30 desta segunda-feira, 24, na sede do Sindipa, no bairro Bom Retiro. A votação prevista deve começar logo após a assembléia, e a apuração dos votos e do resultado será imediatamente divulgada.Nivaldo Resende