31 de maio, de 2009 | 00:00

Sindicato de Itabira ameaça ocupar a Vale

ITABIRA - Revoltados com o anúncio de novas demissões, sindicalistas ameaçam invadir unidades da Vale no Leste mineiro caso a mineradora promova uma demissão em massa. “Estamos em estado de alerta. Se eles vierem com demissões em massa, vamos fazer algo mais sério do que uma greve. Vamos ocupar as instalações”, avisou Carlos Roberto de Assis, vice-presidente do sindicato Metabase de Itabira.A Vale confirmou, na sexta-feira, que irá demitir de 250 a 300 empregados. Mas o sindicato de Itabira informa que o número é bem superior e pode chegar a 850 trabalhadores. A previsão, segundo Assis, foi feita pelo próprio diretor de Recursos Humanos da mineradora, André Teixeira. A Vale, porém, não confirma esse número. Desde o agravamento da crise mundial, no final do ano passado, a companhia já demitiu 1,3 mil trabalhadores.O presidente do Metabase Itabira, Paulo Soares de Souza, reclama que a Vale “mentiu” ao garantir, em reunião com sindicalistas, no último dia 22, que não pretendia promover novas demissões enquanto a situação econômica não piorasse, e ainda garantiu que os 1,3 mil funcionários em licença remunerada seriam reintegrados a partir de junho.“A Vale não está sendo transparente com seus funcionários”, reclamou o vice-presidente do sindicato de Itabira, cidade onde a mineradora foi fundada há 67 anos. Segundo Assis, executivos da Vale têm comentado informalmente que o ajuste de pessoal na companhia pode resultar no desligamento de 8 mil trabalhadores, sendo que o número incluiria terceirizados e prestadores de serviço. Ele informou ainda que vários trabalhadores foram comunicados pela companhia de que estarão demitidos a partir de amanhã.ValeA Vale negou uma demissão em massa de funcionários como temem os sindicatos. Por meio de sua assessoria de imprensa, a mineradora informou que está dispensando de 250 a 300 trabalhadores, que já estão aposentados ou que estão próximos da aposentadoria. Os funcionários, segundo a companhia, vão receber como gratificação no processo quatro salários e mais seis meses de plano de saúde.