03 de novembro, de 2010 | 23:00

Solução para a Lei do Aprendiz

Ampliação de vagas nos cursos de qualificação poderia resolver a situação

IPATINGA – O gerente do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), unidade Vale do Aço, Plínio Verçosa Perruci, defendeu que a região possui mão de obra qualificada, embora concorde que a demanda é ainda maior que a oferta. A opinião do gerente se deve ao trabalho realizado por uma equipe do Ministério do Trabalho que esteve no Vale do Aço na última semana a fim de fiscalizar o cumprimento da Lei do Aprendiz.
Aproximadamente mil empresas foram notificadas prelo descumprimento ou cumprimento incorreto da lei. Muitos empresários alegaram dificuldades em encontrar jovens com qualificação para o preenchimento das vagas.
Plínio Perruci informou que assim que os cursos profissionalizantes têm início as empresas entram em contato para a contratação desses jovens. Acontece que muitas vezes a quantidade de alunos é insuficiente para atender a todas as empresas. “A solução seria a ampliação do número de vagas e também da quantidade de cursos oferecidos, mas para isso é necessário investimento em infraestrutura. Já existem estudos nesse sentido previstos para o segundo semestre de 2011”, afirmou Plínio.
O gerente enfatizou a importância da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. “Isso vai estimular a adequação das empresas à Lei do Aprendiz, promovendo assim uma maior inserção dos jovens ipatinguenses no mercado de trabalho. Além disso, as empresas têm que entender que estarão contratando mão de obra de qualidade e não contratar apenas para cumprir as cotas estabelecidas na legislação”, comentou.
A Lei do Aprendiz determina que todas as empresas de médio e grande porte devem empregar jovens com idade entre 14 e 24 anos através de um Contrato Especial de Trabalho, numa proporção de 5% a 15% sobre o total de empregados, cujas funções demandem formação profissional.

Processo seletivo
Atualmente, o Senai está com um processo seletivo em andamento, com inscrições abertas até o dia 12 de novembro para diversos cursos de qualificação. Todos gratuitos. Ao todo, são 285 vagas para Desenho industrial (25), Instalação e manutenção de microcomputadores e redes locais (50), Instalação elétrica industrial (40), Manutenção mecânica industrial (20), Panificação (20), Processos administrativos (50), Soldagem (40) e Usinagem mecânica (40). O início do aprendizado está previsto para 24 de janeiro de 2011. A duração dos cursos varia de seis meses a um ano e meio.