06 de outubro, de 2011 | 00:01

Um milhão de homens/hora sem acidentes

Periodicamente os empregados realizam inspeções nas áreas operacionais da Usiminas para eliminar riscos

IPATINGA - Os empregados da Usiminas em Ipatinga acabaram de alcançar a marca de 1 milhão de homens/horas sem a ocorrência de acidentes de trabalho. Isso quer dizer que, cerca de 12 mil colaboradores da companhia, próprios e de empresas contratadas, permanecem sem o registro de qualquer incidente, com ou sem afastamento.
Esse número envolve todos os trabalhadores ligados à diretoria da usina de Ipatinga, da operação à área administrativa. De acordo com o gerente de Segurança e Medicina do Trabalho da unidade, Edílio Ramos Veloso, o alcance desse número se deve, principalmente, aos programas voltados para a prática segura no ambiente de trabalho. “Nosso objetivo é sempre o zero acidente, por isso desenvolvemos uma série de iniciativas que visam a segurança, saúde e bem-estar de cada empregado”, explicou.
Entre as ações realizadas com esse foco está o Programa de Apadrinhamento, que consiste em um acompanhamento mais próximo, durante seis meses, do novato na empresa. As orientações são passadas por um colaborador veterano, com experiência na função.
Outro projeto que vem apresentando relevantes resultados é o Sol - Segurança: Organização e Limpeza. Periodicamente os empregados realizam inspeções nas áreas operacionais com o objetivo de detectar riscos e eliminá-los, mantendo sempre o espaço em ordem.
O Grupo de Voluntários da Segurança, formado por profissionais de diferentes áreas, contribui para a disseminação das práticas seguras na usina. Os gestores também têm papel importante no fomento das ações de segurança desenvolvidas nas áreas.
Edílio Veloso explica que a marca de 1 milhão de homens/horas é bem expressiva e reflete o compromisso de todos com a segurança. “Mas quando o assunto é trabalho seguro, não dá pra relaxar. Nosso objetivo é ver esse número crescer, chegando a 3 e 5 milhões de homens/horas”, concluiu.

Pesquisa e Inovação
Na Gerência-Geral de Pesquisa e Inovação, há quase 600 dias não é registrado nenhum tipo de acidente entre os colaboradores e os chamados acidentes com perda de tempo não acontecem há 30 anos.
Para manter essa marca, a área aposta em iniciativas que envolvem e estimulam a participação do empregado, como o concurso de slogan e cartazes, Semana Interna de Segurança com a Família e Café da Segurança.