19 de outubro, de 2011 | 00:00
Férias coletivas para Laminação e Aciaria
Medida da Aperam visa adequar produção à queda da demanda por aço inox
Wôlmer Ezequiel
Metasita
Essa iniciativa parece ser resultado da política de redução de custos já anunciada pela empresa recentemente”, disse o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Timóteo e Coronel Fabriciano (Metasita), Carlos Vasconcelos.
Entretanto, para o sindicalista, a iniciativa da companhia “não deixa de ser uma pressão psicológica”, uma vez que a categoria está em plena campanha salarial e o momento é de luta por melhores condições de trabalho.
Procurada pela reportagem, a Aperam confirmou que promoveu a antecipação de férias para um grupo de empregados da Aciaria e Laminação a Frio, que atuam na linha de aços inoxidáveis.
“Eles ficarão de férias por um período de 10 a 15 dias. O objetivo da empresa é ajustar a sua produção à queda da demanda do aço inoxidável nos mercados doméstico e internacional. A empresa vai avaliar a evolução dos mercados em função da crise econômica mundial e, se necessário, tomará outras medidas”, informou a empresa por meio da sua assessoria.
Metalúrgicos querem 10% de aumento real
Além da correção das perdas salariais com a inflação, medida pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC), acumulado em aproximadamente 7%, o Sindicato dos Metalúrgicos de Timóteo e Coronel Fabriciano (Metasita) reivindica na campanha salarial 2011/2012 um reajuste real de 10% sobre o piso da categoria. Este é um dos principais pontos que compõem a pauta salarial apresentada às empresas dos setores, siderúrgico e metalmecânico.
Segundo Carlos Vasconcelos, presidente do Metasita, das cinco empresas comunicadas, apenas a siderúrgica Aperam se pronunciou. “No dia 15 de setembro nós enviamos às empresas a campanha salarial de 2011/2012. Vale lembrar que a nossa data base vence no dia 1º de novembro deste ano. Até agora, só a Aperam se pronunciou. Mesmo assim, conseguimos apenas oficializar um cronograma para que as discussões em torno da pauta de reivindicações seja iniciada”, comentou o representante dos metalúrgicos de Timóteo e Coronel Fabriciano.
Para as empresas que não possuem entendimento sobre a política de Participação de Lucros sobre Resultados (PLR), a pauta da categoria pleiteia o pagamento anual de um salário mínimo estipulado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no valor de R$ 2.194.
No caso da Aperam, que já conta com esse benefício, o Metasita reivindica o pagamento de um abono salarial, também determinado pelo valor do salário mínimo compreendido pelo Dieese. “Essa é uma grande vitória dos trabalhadores da Aperam. Hoje a PLR não faz parte mais da campanha salarial. É um benefício já consolidado. Dessa maneira, nos concentramos em garantir conquistas sociais aos trabalhadores. Como férias, aposentadorias, assistência médica, bolsas escolares”, explicou ao o presidente do Metasita.
Turno
A primeira rodada de negociações com a Aperam está agendada para ser realizada no dia 21 deste mês. Na oportunidade, os sindicalistas irão discutir ainda a polêmica que envolve a prática de turno fixo dentro da empresa. “Essa é uma questão que se arrasta por mais de dez anos. Precisamos chegar ao consenso de forma que garanta tanto o bem estar dos trabalhadores quanto a produtividade dos negócios na empresa”, enfatizou Carlos Vasconcelos.
De acordo com os interesses dos trabalhadores, a Aperam deverá manter a jornada de trabalho em 40 horas semanais e 36 horas para os que atuam em turno, sem redução dos salários. Quanto a questão de horas extras, ficaria proibida sua realização dentro da empresa. “Em caso de extrema necessidade, as horas extras realizadas pelos trabalhadores da Aperam serão remuneradas com o acréscimo de 100% sobre o valor da hora normal”, estipula a pauta de reivindicação.
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