07 de junho, de 2012 | 00:00

Compromisso com a sustentabilidade

Projeto Xerimbabo apresenta a sua 28ª edição com o tema “Os quatro elementos da natureza”

IPATINGA – Os portões do 28º Projeto Xerimbabo Usiminas foram abertos, oficialmente, nessa quarta-feira (6), às 11h. Em solenidade realizada no Centro de Biodiversidade da Usiminas (Cebus), o tema “Os quatro elementos da natureza”, foi apresentado dentro do Ano Internacional da Energia Sustentável Para Todos, estabelecido pela Organização das Nações Unidas (ONU).
Este ano, a composição de obras foi baseada no reaproveitamento, com a utilização de garrafas pet, lâmpadas, carpetes, lonas e outros objetos que teriam o lixo como destino certo. Segundo o médico veterinário Lélio Costa e Silva, um dos idealizadores do projeto, a escolha da temática conta sempre com a participação dos educadores, que preenchem uma avaliação ao fim do projeto. Além disso, questões atuais, como as deste ano e a da última edição, que destacaram temas instituídos pela ONU, também são levados em conta na hora de definir a temática a ser abordada. Este ano, a solenidade contou com a participação de índios Pataxós, de uma aldeia localizada na região de Carmésia.
Araribe Pataxó, professor de cultura e coordenador cultural da comunidade Minas-Bahia, veio à exposição ambiental e gostou do que viu. “A minha impressão é que alguém abraçou a causa da questão ambiental. Pretendo divulgar o que vi, e passar para a comunidade o tema, para que em 2013 possamos participar de forma direta no projeto”, disse Araribe.
Racional
O prefeito de Ipatinga, Robson Gomes (PPS), afirmou que é preciso que exista uma discussão sustentável em torno do tema, tendo em vista sua importância para a vida no planeta. “Nossa vida está intimamente ligada aos elementos da natureza, e aos seres que nela vivem”, salientou Robson Gomes.

Representante da Usiminas no evento, o vice-presidente de Qualidade e Tecnologia, Romel Erwin, destacou que o Xerimbabo é uma expressão clara que, por meio da educação, é possível moldar e modificar comportamentos. “A grande mensagem que queremos transmitir é aquilo que a própria natureza nos ensina: que os recursos que temos disponíveis são limitados e precisamos fazer uso parcimonioso e racional”, observou.
Sobre a participação dos funcionários na exposição, Romel ressaltou que a empresa procura fomentar tal presença, para que possam disseminar a mensagem e a temática, que a cada ano é diferente. O que é incentivado também por meio de exemplos, por meio de áreas como o Centro de Biodiversidade, onde é mantido um zoológico, além do viveiro de mudas, que produz mais de 100 mil mudas, utilizadas na região para contribuir com a vegetação local.
O projeto Xerimbabo Usiminas também é realizado em Itatiaiuçu (MG), região onde a empresa atua no ramo de mineração, que receberá pela terceira vez a exposição. Sobre a realização do projeto em Cubatão (SP), onde a Usiminas mantém uma siderúrgica, Romel explica que ainda não há previsão, embora a necessidade seja grande. “Talvez no próximo ano levemos para São Paulo, para desenvolver a educação ambiental também em Cubatão, mas ainda não está definido”, concluiu.
Serviço
Projeto Xerimbabo Usiminas
Tema: Os quatro elementos da natureza
Local: Centro de Biodiversidade Usiminas (Usipa)
Período: 6 de junho até 5 de julho
Horário: 8h às 11h, e das 13h30 às 17h, de segunda-feira a domingo.
Entrada gratuita
 
Romel Erwin descarta demissões em massa
 
IPATINGA – O vice-presidente de Qualidade e Tecnologia da Usiminas, Romel Erwin, afirmou que a preocupação da empresa atualmente é recuperar a sua produtividade e que o tema “demissão em massa” não passa de boato. Ele participou da abertura do 28º Projeto Xerimbabo Usiminas, nessa quarta-feira (6), quando conversou com a reportagem.
O executivo explicou que o foco está voltado para a recuperação da produtividade. Dentro dessa meta, ponderou Romel, tudo aquilo previsto em termos de investimento está sendo reanalisado para fazer “a coisa de forma mais orientada, no sentido de obter resultados de forma mais rápida”. Recentemente, a siderúrgica realizou diversos investimentos como a linha de moldagem de fundição de vagões (Usiminas Mecânica), além de investimentos na Coqueria, Unigal, CLC e desgaseificador a vácuo (RH3).


Em relação aos empregados da empresa, Romel Erwin ponderou que, na realidade, é preciso entender que não se fala em garantia de emprego. “A Usiminas está trabalhando para buscar produtividade, mas não existe programa de demissão em massa, demissão no meio empresarial é uma coisa que ocorre, ninguém sente prazer em demitir, mas acontece, por diversos motivos, por questão de disciplina, de produtividade. As demissões, se ocorrerem na Usiminas, provavelmente estarão ligadas a esse tipo de situação, mas não existe nenhum plano de redução de efetivo. Embora seja boato, isso não existe”, reafirmou o executivo.
Romel declarou que a política comercial da Usiminas não foi alterada. Segundo ele, a ordem é aproveitar a potencialidade que os acionistas da Usiminas têm com a Ternium e Nippon Steel, para facilitar a colocação dos produtos no mercado. “É isso que temos que fazer. Então, não muda a política, o que precisamos é explorar as potencialidades”, afirmou.
Demanda
Questionado se haveria mais aço no mercado que o necessário, Romel lembra que o Brasil sempre produziu mais aço do que consumia no mercado interno, e sempre exportou. Segundo ele, a Usiminas durante muitos anos teve como objetivo manter 20% da produção voltada para o exterior. “O que aconteceu é que, no período da crise mundial e da elevação do câmbio, houve entrada muito grande de aço estrangeiro. O que temos que fazer é combater essa entrada, produzindo aço de melhor qualidade, melhorando os prazos de entrega, quer dizer, melhorando o serviço que a gente presta aos nossos consumidores de aço. Essa é a política que nós temos que adotar”, concluiu Romel Erwin.