24 de fevereiro, de 2013 | 00:00

Oportunidades na Alemanha

A empresa Refratechnik, localizada na cidade de Düsseldorf, trabalha principalmente com refratários para a siderurgia

TIMÓTEO – Depois de contratar um técnico brasileiro, uma empresa da Alemanha abriu vagas de estágio para estudantes de Timóteo. O edital de seleção está aberto e o próprio técnico brasileiro é o intermediário na contratação. As vagas são consideradas raras e a instituição espera ser bem representada na Europa.
Claudio Silva de Oliveira se formou na primeira turma do curso técnico em Metalurgia do Cefet em Timóteo, no ano de 2000. Depois de ficar sete anos na Itália e um na Inglaterra, conheceu a esposa e, por meio de uma amiga dela, descobriu a oportunidade nesta empresa na Alemanha.
A competência de Claudio Silva, que hoje é fluente em quatro idiomas, despertou na empresa o desejo de conhecer novos profissionais do Brasil. Segundo ele, a empresa alemã tem amplo interesse em investir na América do Sul e abriu um edital para quatro vagas de estágio para os alunos do curso técnico de metalurgia do Cefet.
A empresa Refratechnik, localizada na cidade de Düsseldorf, trabalha principalmente com refratários para a siderurgia. Segundo Claudio Silva, lá estão os melhores salários para profissionais técnicos. Na área de produção, a média de ganho é de 3.800 a 4.300 euros.Mas os brasileiros precisam mostrar serviço. Conforme Claudio, na maioria das empresas, há um conceito que os brasileiros negligenciam no quesito responsabilidade. Começam trabalhando bem, mas depois reduzem a eficiência.
“Claro que não são todos assim, mas a experiência deles é que conta. E se um estagiário brasileiro der conta do recado, e fizer bem-feito, irá aprender, ver, conhecer coisas que, no Brasil, é impossível vivenciar”, destaca.
Raridade
Segundo o coordenador do curso em Timóteo, Felipe Ventura, o estágio é de seis meses com direito a uma bolsa de 400 euros, alimentação e moradia, porém, a escola tenta agora negociar o pagamento das passagens. Ele acredita que a seleção dos alunos deve se estender pelo segundo semestre, pois tudo deve ser cuidadosamente planejado.
A empresa exige que os alunos já tenham cursado as disciplinas técnicas, tenham um nível de conversação em inglês e um bom perfil técnico. A seleção deve ser feita com apoio da psicóloga da instituição. “A intenção é pegar os profissionais com um perfil mais adequado e que possam fazer uma boa representação do Cefet lá fora”, complementou.
Quando retornar, o aluno irá apresentar o seu trabalho para uma banca avaliativa, para aprovar a conclusão do curso. Para o professor, oportunidades como esta são raras para alunos de curso técnico e, como no Brasil a valorização pelo nível técnico ainda é baixa, essa experiência é grandiosa. “Um estágio onde se tem uma vivência no exterior, aliado à vivência profissional realmente é fantástico”, pondera Felipe Ventura.