17 de outubro, de 2014 | 00:00
Campanha salarial sem conclusão
Sindicatos discutem reajuste nos ganhos dos comerciários de Ipatinga
IPATINGA O Sindicato dos Empregados no Comércio e Serviços de Ipatinga (Seci) e o Sindicato do Comércio Varejista e Atacadista de Bens e Serviços do Vale do Aço (Sindcomércio) estão em negociação pelo reajuste salarial dos trabalhadores do segmento. O vencimento da data-base da categoria era 1º de outubro, e foi prorrogado para esta sexta-feira, 17. Até o momento, todavia, não há acordo entre os sindicatos, e a data-limite deverá ser novamente prorrogada, dessa vez para 31 de outubro.
O Seci informa que as negociações foram iniciadas no mês de setembro. A entidade reivindicou, inicialmente, correção de 15% nos salários dos comerciários. A contraproposta do Sindcomércio, conforme o Seci, ficou em 4,11%, percentual abaixo do INPC acumulado no período, de 6,58%. Para chegar a um acordo, a entidade sindical recuou para 12,8% e, finalmente, para 11% na reivindicação do reajuste e ganho real. A oferta do sindicato patronal, por sua vez, subiu para a correção pelo índice do INPC. O desacordo persistiu.
Reivindicamos o INPC mais um percentual de ganho real. O sindicato luta para que os comerciários possam repor perdas sofridas ao longo dos últimos anos”, afirma o coordenador geral do Seci, Cláudio Marcone Ferreira Tomaz. Ele explica que, devido a um acordo firmado entre os dois sindicatos, a campanha salarial deste ano pauta apenas a questão econômica. Outras cláusulas sociais e demais benefícios foram acordados na convenção de 2013, e só voltam à tona nas discussões do ano que vem.
Na próxima terça-feira, 21, uma nova rodada de negociações deverá ocorrer na sede do Seci, entre as representações dos empresários e a dos empregados no comércio. No dia anterior, o Sindcomércio se reunirá com sua categoria, no intuito de verificar até onde é possível oferecer a correção salarial dos comerciários. Em Ipatinga, aproximadamente 13 mil empregados no comércio são atingidos pela campanha, afirma o Seci.
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