25 de fevereiro, de 2015 | 20:00
Professores promovem ato público antes de reunião
A movimentação em frente o prédio antecedeu a primeira rodada de negociação
IPATINGA – Professores da rede municipal de ensino e integrantes do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG) promoveram nessa quarta-feira (25) um ato público em frente à Prefeitura de Ipatinga. A movimentação em frente o prédio público antecedeu a primeira rodada de negociação da campanha salarial 2015, entre representantes do sindicato e da prefeitura. Além do ato, os educadores paralisaram as atividades nas escolas municipais.
A coordenadora do Sind-UTE/MG, Aparecida Lima, explica que o sindicato continuará acompanhado a situação financeira do município. “Queremos ter acesso à realidade financeira e debater para chegar ao melhor para os professores. Hoje nosso piso é de R$ 1.589 para 20 horas trabalhadas, e temos negociado com o governo para qie seja de R$ 2.193”, disse.
Rodada
Durante o encontro com os representantes dos sindicatos dos servidores públicos (Sintserpi) e da Educação (Sind-UTE), a administração municipal argumentou em nota quer desde 2013 e ao longo de todo o ano passado, manteve diálogo aberto com os sindicalistas, com objetivo de garantir a valorização dos trabalhadores e a qualificação dos serviços públicos prestados à população. “A situação financeira dos municípios em geral, e de Ipatinga em especial, inibe projeções em relação à pauta salarial nesse momento, mas fazemos um apelo para que o diálogo permaneça franco e direto, com responsabilidade e compromisso com a cidade”, disse o secretário de Administração de Ipatinga, Vicente Costa.
Bruna Lage
movimentação PMI
Na primeira reunião com os sindicalistas, foi apresentada a situação das finanças municipais. O diagnóstico aponta quedas acentuadas nas receitas transferidas de Ipatinga este ano, especialmente em relação ao Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS). “Precisamos acompanhar a evolução das receitas municipais durante o ano, com bastante critério, para adotar as medidas necessárias de forma responsável, sem prejuízos para os serviços públicos, os trabalhadores e a comunidade”, justifica o secretário de Fazenda, Fábio Mussi.
Tabela
Mesmo diante do quadro de dificuldades, em janeiro, a Prefeitura reajustou os salários de 1.495 servidores dos grupos 1 e 2 do Plano de Carreiras, seguindo o aumento do salário mínimo nacional (R$ 788). O reajuste para esses servidores, em decorrência da revisão da base salarial, foi de até 8,84%. Além disso, a administração cumpriu no mês passado mais uma fase da tabela gradativa de equiparação salarial entre auxiliares e técnicos de enfermagem, iniciada em 2014 e que será totalmente concluída em 2016, garantindo um reajuste de 10,82% para estes profissionais do serviço público municipal.
No que se refere ao Plano de Carreira do Magistério, o secretário de Administração destaca que têm sido realizadas diversas reuniões com representantes do sindicato com a finalidade de elaborar um documento base que atenda as reivindicações da categoria e as propostas de equilíbrio fiscal e financeiro da administração municipal.
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