09 de novembro, de 2015 | 11:37

Servidores chegam ao 12º dia de greve

Servidores municipais da ativa e aposentados em Ipatinga aguardam reunião do comando de greve com prefeita

Os servidores municipais de Ipatinga iniciaram a segunda-feira com os braços cruzados na greve que entra na segunda semana. Desde as 9h os grevistas se concentram em frente a prefeitura, na Praça dos Três Poderes. A greve teve adesão, do pessoal da administração,  Hospital Municipal, UPA e Samu. A expectativa para hoje é o que o governo municipal agente uma reunião com o comando de greve. 

Nesta segunda-feira os grevistas contam o reforço de muitos aposentados, indignados com o anúncio, na semana passada, da suspensão do pagamento da complementação das aposentadorias dos inativos.

O adiamento do repasse desses valores, como definiu em nota a Prefeitura de Ipatinga, é referente aos meses de outubro, novembro e 13% salário.

Segundo a administração, a medida se deve “a total falta de recursos para cumprir os repasses no momento. “Esses valores serão repostos em seis parcelas, a partir de março do próximo ano”, explicou em nota.

O governo acrescenta que se compromete a rever e antecipar essa programação, caso houver uma melhora no comportamento da receita municipal nos próximos meses.

Servidores

Já, os servidores da ativa chegam hoje ao 12º dia de greve.  A presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ipatinga (Sintserpi), Helenir de Lima, explica que a mobilização pede o cumprimento de um plano de reajuste:

“Precisamos da manutenção do projeto original que foi para a Câmara, que era a recomposição salarial de 8,42% em três parcelas: outubro, novembro e dezembro. Uma vez que o governo se nega, vamos continuar mobilizados até que tenhamos uma resposta que seja satisfatória para o servidor”, disse.

Prefeitura

A Prefeitura de Ipatinga alega que está impossibilitada, pela queda na arrecadação, em atender as exigências dos servidores. Alega que já perdeu R$ 22 milhões em sua arrecadação de ICMS, até o mês de agosto, o que ensejou uma série de medidas, como redução e remanejamento de cargos comissionados, diminuição de secretarias, revisão de contratos e convênios.

Dentre as medidas já anunciadas, foram cortados cerca de 25% dos cargos comissionados, o que vai permitir uma redução de aproximadamente R$ 6 milhões ao ano nos gastos com pessoal. A iniciativa atingiu 102 cargos, entre extintos e mantidos vagos. Além disso, atualmente quase 50% dos cargos comissionados são ocupados por servidores de carreira.

Proposta

A administração municipal mantém a proposta de reajuste de 8,42%, escalonado a partir de dezembro, e reitera que este percentual representa o que é possível ser realizado neste momento.