07 de dezembro, de 2022 | 07:00

Metalúrgicos irão apreciar proposta da Usiminas em assembleia

Após reunião entre Usiminas e Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga e Região (Sindipa), ocorrida na tarde de segunda-feira (5), ficou acertado que uma proposta da empresa será levada à assembleia dos trabalhadores, em data a ser definida. A pauta é referente à campanha salarial 2022/2023 dos trabalhadores metalúrgicos da Usiminas, Usiroll e Unigal, assim como demais contratadas.

O presidente do Sindipa, Geraldo Magela Duarte, relatou ao Diário do Aço que houve um “pequeno avanço” nas tratativas, após a última proposta ter sido rejeitada na mesa de negociação, no dia 29 de novembro. “A proposta que temos agora é de pagamento do INPC de 6,46% a partir de 1º de novembro e do vale-alimentação (atualmente de R$ 240) passar para R$ 350. Estamos preparando a assembleia, ainda sem data definida. Mas vamos chamar os trabalhadores para dar sua opinião a respeito”, informa.

No encontro do dia 29, as empresas apresentaram uma proposta de parcelar o INPC, ou seja, pagar 4% a partir de 1º de novembro e 2,46% a partir de janeiro de 2023, somando 6,46%, que é a inflação medida entre novembro de 2021 a outubro de 2022. A proposta das empresas naquele dia, e que permanece até agora, é também passar o vale-alimentação dos atuais R$ 240 para R$ 350.

Já publicado:
Sindipa e empresas discutem campanha salarial de metalúrgicos
Trabalhadores da Aperam aprovam proposta e encerram campanha salarial
Trabalhadores da Usiminas e empresas contratadas aprovam pauta da campanha salarial

Sintec

O Sindicato dos Técnicos Industriais no Estado de Minas Gerais (Sintec) não tem relação com o Sindipa e suas assembleias são à parte.

Por meio de grupos de WhatsApp, publicou um comunicado aos seus integrantes. “Em uma nova reunião de negociação do ACT 2022/2023 realizada hoje (5/12/2022), a Usiminas apresentou a seguinte proposta para os Técnicos: reajuste salarial de 6,46% a partir de novembro de 2022 para os funcionários com remuneração até R$ 11.000,00; vale-alimentação de R$ 350; estabilidade de emprego de 99% do efetivo; manutenção das demais cláusulas do ACT anterior (retorno de férias, etc.). Caso o acordo seja aprovado até o dia 15/12/2022, as diferenças salariais deste serão pagas após cinco dias a assinatura do acordo, juntamente com uma possível antecipação do valor do VA de 31 dezembro”.

O Sindicato destacou ainda que convocará toda a classe técnica industrial para votação da proposta por meio de uma assembleia virtual.

INPC

Na pauta de negociação aprovada pelos trabalhadores no mês de outubro, o objetivo almejado era de que o salário base nominal dos empregados da categoria profissional convenente (que faz convênio) devido no dia anterior à data-base, será corrigido a partir da data-base (1/11/2022), pelo percentual relativo à variação acumulada do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre 1/11/2021 a 31/10/2022 ou conforme o período anterior de um ano antes da respectiva data base.

Após a correção salarial, a empresa concederia aos seus empregados abrangidos pelo presente acordo um aumento salarial de 10%, a título de aumento real. Os principais termos já foram publicados pelo Diário do Aço anteriormente e tem pontos como aumento do vale-alimentação, redução da jornada de trabalho, dentre outros.