05 de abril, de 2023 | 14:17
Vale do Aço sedia debate sobre desafios e tendências de recrutamento e seleção de trabalhadores
Tanto os profissionais de recursos humanos quanto as empresas especializadas em recrutamento e seleção passam diariamente pela dificuldade em encontrar candidatos para vagas que exigem baixa qualificação não somente no Vale do Aço, mas também em todo o país. Outro problema recorrente é encontrar candidatos com perfis adequados às vagas que exigem experiência ou alta qualificação.A situação se agrava ainda mais por estarmos em um país com a quarta maior taxa de desemprego do mundo, com mais de 13 milhões de pessoas em busca de trabalho.
Labirinto
Inconformados com esse “labirinto”, o Grupo de Especialistas em Recursos Humanos do Vale do Aço e a Negócios Já! Assessoria Empresarial promovem o “Encontro de RH do Vale do Aço”, na próxima terça-feira (11), às 19h30, no campus do Horto da Faculdade Pitágoras/Anhanguera, em Ipatinga.
O evento vai abordar o tema “Recrutamento e Seleção – Desafios e Tendências”, por meio do debate com especialistas, empresários e acadêmicos dos cursos de Administração e Psicologia. De um lado, as especialistas Francine Marques Araújo e Juliana Hott e do outro, empresários como o diretor da Sankyu e delegado do Sindicato da Indústria da Construção de Minas Gerais, Sinduscon, Kléber Muratore, que serão mediados pelo consultor Ronaldo Soares do Portal Negócios Já!, Diário do Aço, TV Gazeta Vale do Aço e Rádio 97FM.
O evento contará também com especialistas que compõe o Grupo de RH – Vale do Aço, que farão intervenções durante os debates. Para os acadêmicos, também será disponibilizada a participação por meio de perguntas.
Para participar, é preciso se inscrever pelo Sympla, além de ser desejável a contribuição de 1kg de alimento não perecível
Reflexão e aprendizado
“Queremos unir as várias perspectivas e vivências dos profissionais de RH como a dos empresários-demandantes para buscar saídas que, se não resolverem de forma definitiva essas questões, possam, pelo menos, mitigar as dificuldades que encontramos no dia a dia para encontrar a mão de obra adequada para as vagas abertas”, propõe Francine Araújo.
Para Ronaldo Soares, a iniciativa de propor esse evento pode ser explicada pelo tema ser objeto de colunas no jornal, comentários no rádio, TV e na internet, principalmente, na cobertura de empresas, negócios e economia que realiza diariamente. “Vimos que podemos ir além de simplesmente reportar à sociedade os problemas do mercado de trabalho e entendemos que poderíamos oferecer contribuição”.
Encontrou um erro, ou quer sugerir uma notícia? Fale com o editor: [email protected]
Durcineia
06 de abril, 2023 | 13:28“Sabem porque nao acham mao de obra,porque o trabalho no RH sao muitas obrigaçoes trabalhista,muito cansativo,horas , dias e noite trabalhando,cobrança e mais cobrança por meio da chefia e o salario nao compensa .”
Cidadão
06 de abril, 2023 | 11:58“Desafio mesmo é sobreviver com o salário de miséria que os patrões pagam atualmente. A avareza dos empregadores e a exploração sofrida pelos trabalhadores evidenciam que de fato a escravidão não foi abolida no Brasil. E esses "especialistas" dos recursos humanos são meros feitores a serviço dos patrões. 90% dos processos de recrutamento e seleção nem salário informam aos candidatos, porque é deboche o valor que se dá ao trabalhador. Empresários reclamam da tributação e da burocracia de barriga cheia, adquirindo suas BMW e Mercedes, imóveis de luxo e especulando no mercado financeiro, tudo com lucros auferidos às custas da exploração. Continuamos vivenciando o Brasil Colônia disfarçado de nação contemporânea.”
Adinésio Manuel
06 de abril, 2023 | 07:01“Bom dia! Quanto a está reportagem, sobre este encontro, para debater a situação de trabalho em nossa cidade, tenho algumas sugestões; por ex , trabalhei de vendedor por muito tempo, por curiosidade de vez em quando vejo os anúncios( olha que aqui são muitos) de Ipatinga, precisando de vendedores, mas a maioria não tem incentivos, salário baixos, comissões baixíssimas etc, no caso de outras profissões oque poderia agregar de valor são maiores incentivos, premiações, benefícios, clubes etc , afinal somos movidos por motivações, mas na prática oferecem um salário seco, baixo, tem de motivar , e muito, e evidentemente divulgar isso.”