10 de maio, de 2023 | 16:25

Programa Recoloca Rio Doce tem 134 vagas de emprego para os Vales do Aço e Rio Doce

Estão abertas 134 oportunidades de emprego para atuação nas ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova nos municípios mineiros de Aimorés, Belo Oriente, Divinolândia, Governador Valadares, Guanhães, Ipanema, Ipatinga, Mutum, Pocrane, Sabinópolis, São João Evangelista e Virginópolis. A informação foi divulgada nesta quarta-feira, pela assessoria da entidade.

Nesta semana, a maioria das vagas é para Guanhães, São João Evangelista, Sabinópolis, Divinolândia ou Virginópolis, 70 no total, todas para servente de campo. Há também duas vagas de técnico em segurança do trabalho, uma voltada para Guanhães, Sabinópolis ou Virginópolis e outra para Ipanema, Mutum ou Pocrane. Ainda no Vale do Rio Doce, Aimorés tem 41 vagas, todas para servente de campo.

Governador Valadares tem 15 vagas, entre elas, cinco para operador de suporte técnico (telecomunicações), três vagas para auxiliar administrativo e uma vaga para agentes de viagens, vendedor, comprador, orçamentista, coordenador de campo, analista de diálogo social e atendente. Belo Oriente tem uma vaga para consultor ambiental.

No Vale do Aço, Ipatinga tem quatro vagas, sendo três para auxiliar técnico instalador, uma para coordenador de projetos e outra para atendente.

As vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce, assim como o cadastro dos currículos. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. 


Recoloca Rio Doce

O Recoloca Rio Doce faz parte dos programas e iniciativas da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem do Fundão, em Mariana MG. Com o foco em recolocar a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.

A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas que buscam inserção no mercado de trabalho.

“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz o coordenador de Contratação e Empreendedorismo Local da Fundação Renova, Roberto Ruggeri Ferreira.

Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.

Capacitação de mão de obra

O Recoloca Rio Doce também oferece capacitação para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.

Mão de obra local

A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.