“Eu sou profissional em várias áreas. Tenho 40 anos hoje e trabalho por conta própria há mais de 15 anos. Se for para eu fichar hoje eu não saio da minha casa e da minha oficina por menos de R$ 4.000 por mês não, amigos. É o que exijo pelas minhas produções e por todo tempo que dediquei a aprendê-las. Se o empreendedor não quer reconhecer o valor humano do trabalho, então vai ficar mesmo sem mão de obra.”

“A melhor coisa que fiz, foi sair da região. Você que tem condição e trabalha bem, abra um MEI/CNPJ e trabalhe como autônomo. Se organizando e com perceverança, você pode tirar melhores salários sendo o próprio patrão. Ao menos o sangue/suor do seu trabalho vai ser pra algo que é seu, realizar sonhos seus. E não pra pagar o apartamento de luxo de quem mal te conhece/valoriza.”

“Sou da área de TI. Recebo ofertas de emprego toda semana, do Brasil todo. É ridículo o valor oferecido em comparação até mesmo com outros municípios de mesmo tamanho, simplesmente não compensa.

As pessoas estão caindo na real e entendendo que é muito mais fácil apenas se mudar do que tentar bater de frente com o mercado da região. Ou então empreender por conta própria ou virar autônomo.

Fico feliz em saber que as pessoas estão se preocupando com a própria carreira, ao invés de se matar pra realizar os sonhos do patrão em troca de pouco.

Esta é uma das grandezas do capitalismo: liberdade em construir sua própria oportunidade.”

“Não sei onde essa pessoa do SENAC fez essa pesquisa nao viu, porque aqui no vale do aço não é. Sou da area de TI e desempregado a um tempo, nqo ta facil nao, e quando acha, é valor que nao se paga, salario minimo e olhe la.”

“Se pagassem direito teria fila pra engressar na empresa. Oque com cwrteza nao eh o caso.
Pagam uma m3rda de salario exigem mil coisas do funcionario e quando falta mao de obra nao sabem o motivo.
Vale do aco ja foi bom pra trabalhar fichado. Pula pra um mototaxi ou um uber que ate assim eh melhor”

“Pessoal esses patrões pensam que os profissionais de hoje são como aqueles dos anos 70,80 e 90 que aceitavam qualquer ninharia, para fazer N tarefas . Agora sim o povo está ficando esperto.
Já que querem profissionais com experiência e formados paguem o que eles merecem ! .
Outro dia conversei com um cara que faz entregas particular ele tira R$ 4.000,00 por mês . enquando uma pessoa que faz faculdade ganha R$ 1.800,00 no máximo em ipatinga .”

“São inúmeros problemas, ninguém qualificado e com estudos é louco de querer receber mixaria de empresa, a pessoa investe MUITO dinheiro em seu crescimento pessoal, o que vai receber em troca? Salário mínimo?
Sem contar que muitos patrões querem passar a perna em seus funcionários, tratam a equipe como lixo, não sabem ser LÍDER, apenas chefiam. Então é óbvio que os homens vão migrar para entregador, uber porque possuem mais liberdade. E as meninas irão vender produtos, comida por conta própria. O que notamos é a insatisfação no mercado de trabalho, as pessoas não se sentem felizes onde trabalham, é desproporcional a demanda de serviço que é jogado em cima deles.”

“Na construção civil está mesma coisa querendo profissional 1.500,00 por mês ,sendo que ganhamos esse valor em 10 dias de trabalho participar ( pago plano saúde INSS não sou escravo de empresário)”

“Apenas pessoas com pouca formação profissional sujeitam a trabalhar por salário mínimo. No ramo de mecânica de motos é assim. Se o cara é um bom profissional, ele vai ser seu próprio patrão, fazer seu próprio salário.”

“As empresa querem funcionario qualidade e querendo paga salario baixo mal.mal horário de almoço cobra pra chega no horário e funcionários nao tem horario de ir embora de 8 da manha ate as 18 com 1 hora de almoço e trabalha nos sabados ainda tinha que te uma fiscalizando as lojas de Ipatinga”

“Infelizmente as empresas estão valorizando pouco os seus funcionários, salários baixos. Custo de vida da nossa região se compara a BH e outras cidades grandes e capitais de outros estados! Infelizmente a região paga mal demais seus funcionários.”

“Salário baixo, donos e gerentes de empresa despreparados e Salário baixo.
Fiz inúmeras entrevistas de emprego para os mais diferentes setores, querem pagar o mínimo porém querem um mega profissional.
Muitas empresas não têm o mínimo de estrutura para o profissional desenvolver sua função.
Então o problema do Vale do Aço não é a falta de mão de obra qualificada e falta de noção dos contratantes... Salário baixo mais falta de estrutura em pleno 2022? Palhaçada!”

“Isso de falta de profissional no vale do aço e mentira nós proficionais de qualquer área não somos valorizados os patrões pagam muito mal fazer BIOS sai mais vantajoso PR nos”

“As empresas do Vale do Aco sao extramemente patriarcalistas e ultra conservadoras. Nao admitem apenas um profissional , querem uma pessoa indicada e com experiencia. Odeiam dar oportunidades, e querem pagar um mia sero salario.
Aproveitam da vasta quantidade de profissionais, que ha na regiao.
No entanto, parece que agora as coisa comecam a mudar.”

“Eu vi um anúncio de vaga que pedia curso superior, experiência pagando 1800. É um abuso com quem se qualificou. Desse jeito, é melhor ficar na informalidade. Entregador de lanche tá tirando 2000.”

“Realmente. Os salários baixos na região tem sido motivo da evasão de profissionais. Vem desde os tempos da Sankyu que ao renovar o contrato com a empresa contratante, dispensavam os profissionais e se quiserem retornar, deveria ser com o salário de início do antigo contrato. Dez anos se passaram e o salário continua o mesmo. Daí, vamos pra fora onde somos valorizados justamente.”

“Os comentários dos leitores já dizem tudo e de forma unânime em apontar a principal causa da escassez de mão de obra qualificada, baixos salários e péssimas condições de trabalho.”

“Recebo várias ofertas de vagas de emprego. Porém, quando se faz os cálculos.
Vale transporte
FGTS
Plano de saúde
Alimentacao
O valor recebido vai para R$865,00
Pode alguém que paga aluguel ter um salário desse?”

“Catar latinhas é mais compensador que trabalhar para certos empreendedores nesse vale do aço.”

“Então? O profissional se qualifica, resolve qualquer pepino, tem hora pra pegar no trabalho e não tem pra largar, com salário baixo, sem hora extra, sem lanche digno, sem premiação por produção. Tenho um filho que se cansou disso e resolveu empreender na profissão e está se saindo muito bem e puxou uma boa parte da clientela do Ex patrão e empresa. Pois lá eles pegavam o serviço mas era ele o que resolvia tudo inclusive os pepinos que não era da sua área . Não valorizou dançou.”

“Semana passada li uma reportagem sobre a crise que os bares e restaurantes estão passando por falta de mão-de-obra e a reportagem foi direto ao ponto - salário. Os salários oferecidos hoje que não passam de um salário mínimo, sem planos de saúde e outros tipos de benefícios. Não atraem ninguém infelizmente, os possíveis empregados preferem pegar as esmolas que o governo dá. E voltando a reportagem que li, entrevistaram um dono de restaurante e ele foi categórico em dizer que passou a pagar o dobro do salário comercial para o setor de bares e restaurantes e com isso a rotatividade de funcionários reduziu drasticamente. Sei também que não é só salário que motiva um funcionário, mas um conjunto de situações, sendo assim, estes empreendedores deveriam também
(além dos funcionários) passar por cursos em como tratar um funcionário com dignidade, respeito, empatia. Aposto que a situação irá melhorar. Ver o patrão com um carrão e você ralando o ano inteiro e não conseguir comprar uma Honda Bis é dureza e sem falar que dinheiro a mais circulando é mais dinheiro para viagens, para fazer aquela manutenção no carro e por aí vai.”

“Com honrosas exceções, esses "empreendedores" pagam um salário de fome, querem que "escravos" vistam a camisa da empresa e os trataram pior que porcos, Uma empáfia de gente que se acha rica. Só reclama de falta de mão de obra quem não tem competência para pagar salários dignos, compatíveis com as exigências curriculares que fazem, Não estou dizendo que é o caso das duas pessoas entrevistadas pelo jornal, nem as conheço, Mas que tem uma turma se achanado rica e querendo "escravos" isso tem e não é pouca gente. Por essas e por outras, saí do Vale do Aço em 2005 e estou muito bem em Belo Horizonte,”

“Com os salários que oferecem, têm que fechar as portas e ver se aceitam receber o que querem pagar!”

“Pergunto... O salários e benefícios são compatíveis com a experiência exigida?”

“? tanta qualificação que se exige, para dar um emprego, que eu não conheço nenhum patrão na qualificação para ser um epregado.

Ariano Suassuna”

“Tanta gente querendo trabalhar,mas aí ninguém da oportunidade para quem não tem experiência, é só dá a oportunidade de aprender que duvido se vai faltar alguém.”

“Os salários no Vale do Aço são ridículos e as cidades têm um custo de vida altíssimo. Os empreendedores querem mão de obra de alta qualificação e não tem nem plano de carreira para o colaborador. Os tempos mudaram, essa geração de agora não vai fazer carreira em uma empresa onde ele não vê perspectiva”

“Os comentários dizem tudo! Os salários oferecidos não condiz com a formação.
Oferecerm salário de fome, ninguém quer.”

“Baixos salários , burocracia como triagem e muita cobrancas para pouco retorno , melhor empreender ou busca fora . Empresa só visão lucros e esquece dos funcionários”

“Quero mão de obra , mais não querem pagar bem , aposto que se os valores ofertado fosse bom estaria com escassez .
Bom salário
Férias
Hora de almoço
Horas extras
Ouvir de um empresário do mesmo Ramo esse dias que tá preferindo fazer rodízio de funcionários .
Cara só tem hora pra pegar serviço , pra largar só após terminar o serviço kkkkk”

“Já vi várias vagas que exigem ensino superior com salário de R$ 1.500,00. Assim fica bem difícil mesmo os profissionais quererem continuar na região. Tem que se valorizar mesmo e procurar salários e condições de trabalho melhores.”

“Também com salários ridículos que as empresas do Vale do Aço estão pagando elas têm mais é que ficarem sem mão de obra mesmo. Aprendam a valorizar os profissionais e não faltará mão de obra.”

“Não apenas procure mais ofereça qualificação a alguém que não
Faça um funcionário crescer junto com sua empresa .
Fácil .”

“Os gestores poderiam melhor a faixa salarial. Quem sabe assim motivam a juventude. Salriao da nossa região é muito baixo.”

“Mão de obra qualificada tem sim. A Questão que os bons profissionais começaram a dar valor ao seu conhecimento e não aceitam menos do que merecem. As empresas de Ipatinga oferecem salários baixos e querem um profissional formado em doutorado. A conta é simples, valorizem o conhecimento e dedicação do outro e não vão ter dor de cabeça.”

“Na realidade o que acontece no vale do aço e o seguinte, as empresas querem mão de obra qualificada com salários muitos baixos, então não compensa para pessoa qualificada trabalhar nas empresas da região.”